Kategoria: Yleinen

Koulutuspäällikkö, onko organisaatiossasi aika miettiä koulutusten hallinnan päivittämistä? Uusi koulutusten hallintajärjestelmä on ajankohtainen, jos vanha järjestelmä ei mukaudu enää nykyisiin vaatimuksiin tai jos koulutuksia hallitaan vielä exceleillä. Keräsimme listan asioista, jotka sinun kannattaa ottaa huomioon valitessasi järjestelmää koulutusten hallintaan.

Järjestelmällinen ja määrätietoinen henkilöstön kehittäminen on helpompaa, kun osaamisen T-malli auttaa hahmottamaan nykytilaa ja asettamaan tavotteita. Huipputiimi muodostuukin eri asioihin erikoistuneista yksilöistä, jotka tuntevat yleisellä tasolla myös muiden tontit ja voivat tarvittaessa paikata kaveria.

Koulutuspäällikkö, haluatko keskittyä enemmän koulutusten kehittämiseen ja vähemmän rutiinitöihin? Tässä muistilista, jonka avulla rutiinitöihin käytetystä ajasta on mahdollista nipistää.

Human Resource Development (HRD) - koulutus, oppiminen ja kehittyminen - on toimintaa, joka pyrkii rakentamaan inhimillistä pääomaa vastaamaan organisaation nykyisiä ja tulevia tarpeita. Kilpailuetua ylläpitävä HRD on strategisen henkilöstöjohtamisen ytimessä. Blogiartikkelissa käydään läpi keskeisimmät henkilöstön kehittämisen termit suomen kielellä.

Valtio tukee osaamisen kehittämistä yrityksissä tarjoamalla työnantajille verovähennyksiä henkilöstön koulutuksista. Vähennyksen tavoitteena on kannustaa työnantajia lisäämään työvoiman osaamista. Vaikka työntekijöiden koulutukseen satsaaminen on sekä yrityksen että valtion etu, on vähennys kuitenkin jäänyt niin monelta yritykseltä käyttämättä, että lienee syytä hieman kerrata.