Neljä tapaa, joilla digitalisaatio on vaikuttanut osaamisen johtamiseen

Neljä tapaa, joilla digitalisaatio on vaikuttanut osaamisen johtamiseen

Esittelemme neljä tapaa, joilla digitalisaatio on vaikuttanut osaamisen johtamiseen. Osaamistietojen hallinta on helpottunut, kun kaikki tieto keskitetään samaan järjestelmään. Näin kaikkien käytettävissä olevan tiedon määrä on kasvanut moninkertaisesti. Osaamistietoja voidaan myös käyttää henkilöstön kehittämisessä aiempaa helpommin. Osaamista pystytään näin johtamaan dataan perustuen.

Video on aiemmin julkaistu osana uutiskirjesarjaamme.

FacebookTwitterLinkedIn