Osaamisen hallinta

eTaika osaamisen hallinta -ratkaisulla kehität organisaation kaikkein tärkeintä pääomaa

Organisaation henkilöstön osaamisen johtaminen ja osaamisen kehittäminen ovat paitsi menestyvän organisaation elinehto, myös työntekijän pääomaa, jota on mielekästä kehittää ja ylläpitää.

Selainpohjaisen ratkaisumme avulla kehität osaamista vaivattomasti ja kustannustehokkaasti. Samalla eTaika antaa henkilöstöresursseja hallinnoiville ja esimiehille mahdollisuuden hallita organisaation kaikkea osaamista kokonaisuutena ja tasalaatuisena, sen tavoitteiden mukaisesti.

eTaikan OmaPalvelussa jokainen työntekijä pääsee työskentelemään omaan kehittymiseen liittyen toimintojen parissa mm. osaamiskartoitus, arviointi ja kehittämisalueet sekä hänelle työtehtävänsä mukaan suunnattu koulutustarjonta.

Palvelussa on mm:

  • Roolinmukainen osaamisprofiili arviointikriteereineen
  • Koulutuskalenteri
  • Koulutushistoria, osallistuminen sisäisiin ja ulkoisiin koulutuksiin
  • Sähköinen CV
  • Pätevyydet, sertifikaatit ja työkortit, sekä niiden voimassaolo ja ajastettu uusiminen
  • Oman osaamisen arviointi ja kehittäminen
  • Kehityskeskustelujen hallintatyökalu
  • Tiimi-keskustelujen hallintatyökalu
  • Selkeiden tavoitteiden asettaminen ja oppimispolun luominen
  • Osaamishaku
  • Monipuolinen raportointi

 

eTaika osaamisen hallintaratkaisu on käytössä yli 50 organisaatiossa. Osaamisen hallinta on modulaarinen palvelu, joka nivoutuu tarvittaessa saumattomasti koulutuksen hallinnan palveluumme.

Ota yhteyttä niin kerromme lisää siitä, miten sinun organisaatiosi voisi parhaiten hallita osaamistaan.

 

Harri Hänninen
Myyntijohtaja